Training Qualité & Lean
Former pour rendre les équipes réellement autonomes.
REC3 conçoit des formations opérationnelles à partir des situations de travail, des données et des problèmes de l’entreprise. Le but n’est pas de terminer le diaporama : c’est de faire évoluer les pratiques.
Notre engagement
Chaque formation associe apports structurés, cas réels, mise en pratique, évaluation et plan de transfert au poste de travail.
Domaines d’intervention
Ce que REC3 peut prendre en charge
AMDEC AIAG-VDA
AMDEC produit, process, reverse FMEA, priorité d’action et animation des groupes pluridisciplinaires.
Résolution de problèmes
QRQC, 8D, PDCA, recherche des causes, actions correctives et prévention de la récurrence.
MSP / SPC
Variabilité, stabilité, cartes de contrôle, capabilité, système de mesure et plans de réaction.
Lean management
5S, Kaizen, MUDA, Kanban, Andon, management visuel et pilotage quotidien de la performance.
Audit
Posture, préparation, conduite, recherche de preuves, rédaction des constats et suivi des actions.
IA appliquée
Usages concrets pour les fonctions Qualité, managers, dirigeants, organismes de formation et équipes QSE.
Méthode
Une intervention lisible, du cadrage au résultat.
- 01
Analyser le public, les acquis et les situations de travail
- 02
Définir des objectifs observables
- 03
Adapter les cas et exercices à l’entreprise
- 04
Mettre les participants en situation
- 05
Évaluer puis organiser le transfert sur le terrain
Livrables
Ce qui reste après l’intervention
- Support participant clair et opérationnel
- Exercices et cas contextualisés
- Outils et trames réutilisables
- Évaluation des acquis
- Plan d’action individuel ou collectif
Pour aller plus loin
Ressources associées
Votre contexte est spécifique
Commençons par le problème réel.
Décrivez votre besoin, les résultats attendus et vos contraintes. REC3 vous répondra directement sur la pertinence et le format de l’intervention.
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